Haley Gentle a pris un congé de maternité pour accoucher en janvier 2019. La mère vivant à l’Alabama travaillait pour une petite entreprise à l’époque.
Elle s’attendait à ne pas être payée pendant son congé, puis à retourner au travail et à reprendre là où elle s’était arrêtée.
Avant la fin de son congé de maternité, Haley a envoyé un mail à son patron pour lui demander si elle pouvait pomper son lait maternel au bureau. Elle a inclus le fait que son pompage n’interférerait pas avec son travail ou le travail des autres.
« J’allaite mon bébé et j’ai l’intention de pomper mon lait « , a-t-elle écrit, selon WHNT. « J’ai un appareil mains libres que j’aurai besoin d’utiliser pendant le travail, peut-être deux fois, une fois entre 8h et 17h , et l’autre fois pendant le déjeuner.
Le pompage ne m’obligera pas à m’éloigner de mon bureau, de mon ordinateur ou de mon téléphone. C’est silencieux et personne ne saura que je le fais. »
Le patron de Haley a répondu que son envie de pomper son lait au travail était un problème : « Vous pourrez le faire à l’heure du déjeuner, mais pas pendant les heures de travail. Ce que j’autorise pour vous, je devrais l’autoriser pour les autres. »
Ce n’était certainement pas la réponse que Haley attendait.
Après avoir parlé à un avocat, WHNT a indiqué que si les femmes enceintes ont effectivement des droits sur le lieu de travail, ces droits dépendent du nombre d’employés qui travaillent dans l’entreprise. Puisque l’entreprise de Haley compte moins de 50 employés, » les mesures d’adaptation que l’entreprise ne voulait pas prendre pour elle doivent être prouvées comme une » contrainte excessive » pour l’entreprise « .
Déterminée à défendre ses droits et ceux d’autres nouvelles mamans, Haley a fait des recherches pour en savoir plus sur ses droits. Elle a envoyé un autre mail à son patron, lui demandant cette fois deux pauses non rémunérées de 20 minutes pour qu’elle puisse pomper du lait maternel pour son bébé.
L’entreprise a renvoyé une autre réponse. Depuis, Haley a rendu son histoire publique pour que les autres femmes n’aient pas à vivre ça.
